全體員工：

我公司自成立以來，從幾十號員工到幾百號員工，從無資質到有資質，從單一的公路相關資質到續(xù)增市政、建筑、機電、鋼結構資質，在公司領導的正確領導下，在全體職工的不懈努力下，雖已平穩(wěn)運行了十幾年，但當下正處于隱患和危機當中，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、業(yè)務嚴重不足，中標極為困難。

1、高速公路業(yè)務趨零；

2、大中修工程即臨下放；

3、通村路工程已臨掃尾；

4、在建項目數(shù)量有限，且有的項目或為利潤極低，或為合作項目，或為資金短缺項目；

5、公司資質類別單一，資質等級相對較低，能涉足的工程領域較為單一。

二、人才儲備不足。

1、因查雙重社保，帶編人員證件投標時使用困難，外聘專工有企保卻又執(zhí)證率極低；

2、人才流失，能獨當一面的專工不多；

3、人才儲備不足，類別單一，難以滿足公司資質升級要求；

4、有些關鍵崗位人員緊缺，配給困難。

三、有員工危機意識淡薄。

1、有等吃“財政飯”思想；

2、“主人翁”意識不強，上進心不足；

3、對市場殘酷性警惕不夠，認為工資來得容易，沒有壓力。

面對以上隱危，作為公司一員，我們與之同命運，共呼吸，一榮俱榮，一損俱損。如憂患意識不強，得過且過，危機不除，公司將被時代所拋棄，大廈傾崩，也只是分秒之間，一當發(fā)不出工資，幾百號人何去何從？生于憂患而死于安樂，何況我們又哪來安樂可言？同志們，公司就是我們的家，就是我們賴以生存和發(fā)展的平臺。事實擺在眼前，生死一念之間，行動起來吧，拋卻麻木，忘掉事業(yè)單位，放棄依賴思想，擺正自己的位置，化被動為主動，充分利用業(yè)余時間，捧起書本，積極備考，力爭早日取證。世上從來不存在救世主，我們的困難只能靠我們自己解決，我們的幸福更要靠我們自己去創(chuàng)造。相信在未來，你會為今天的努力而驕傲。

多年來，公司領導為業(yè)務奔走求助，為中標想盡辦法，為資質奮力求索，為職工就業(yè)攪盡腦汁，鞠躬盡瘁，開拓進取，做好了當之無愧的領頭羊；多年來，廣大職工為路橋事業(yè)前赴后繼，堅守工地，日夜奮斗在施工一線上，日夜戰(zhàn)斗在鋼筋水泥中，數(shù)年辛勞，其中滋味可謂酸甜苦辣盡嘗。多年來，我們外聘了一批優(yōu)秀的專工，他們是公司的新鮮力量，他們在公司成長，與公司共榮辱，不少同志通過自身努力，逐漸成為了骨干力量。致此，我們是付出過的，也是幸運的，不僅因為公司上下的不懈努力，也因為我們趕上了大基建的好年景，所以并不值得驕傲，更沒有資本去懈怠，因為今時不同往日，我們的危機不僅沒有消除，反而與日俱增。幾百號人要吃飯，我們沒有坐享其成的資本，更沒有溫床讓你懶惰休息。為此，公司領導逐步加強管理，思量破解困局，為我們的生存發(fā)展做好了相應規(guī)劃：

一、集中力量，極力爭取把原有的一級公路資質升為特級資質。讓我們的業(yè)務領域登上更大的平臺。

二、夯實公路業(yè)務，開拓建筑、市政業(yè)務；

三、升級建筑、試驗資質；

四、增加機電、鋼結構資質。

規(guī)劃是美好的，但現(xiàn)實是殘酷的，因為實現(xiàn)這些資質，擁有眾多的職業(yè)資格執(zhí)證人員為必要條件。然而，我們的建造師、造價師并不多，試驗檢測師在查人員雙重社保的背景下亦是不堪運轉，建筑、市政類相應職業(yè)資格證書也是屈指可數(shù)，而機電、鋼結構相關證書更是沒有實現(xiàn)零的突破。特別是外聘專工，除極少數(shù)同志外，在考證方面積極性不高，考證氣氛不濃，考取重量級相關證書極少。公司員工這樣的執(zhí)證量，要撐起這樣的規(guī)劃困難重重，代價極高，更不利于公司及員工的可持續(xù)發(fā)展。

據(jù)此現(xiàn)狀，增加員工的執(zhí)證率及執(zhí)證類別已經(jīng)迫在眉睫。為此，根據(jù)公司辦公會決議，呼吁公司員工以最快的速度，取得以下證書：

一、機電二級資質配套證書（特急）：

1、建造師：機電、建筑建造師12人（機電一級3人）；

2、技術負責人：機電高級職稱或機電一級建造師；

二、鋼結構二級資質配套證書（特急）：

1、建造師：建筑建造師6人；

2、中級職稱：結構、機械、焊接工程師；

3、技術負責人：建筑工程高級職稱或一級建造師；

三、其他配套證書

1、試驗檢測師（員）（特急）；

2、稅務師

3、建筑（市政）類建造師、中高級職稱（特急）；

4、造價工程師（員）

5、注冊安全工程師。

取得相關證書后，除享受特殊技能工資外，公司亦可視其重要程度，召開專題會議討論，給予相應獎勵。

另對有些技術崗位，將有針對性的限定其取證時間，如逾期未取得證書將采取降薪、調崗，甚至辭退等相應措施。下一步，公司將出臺制度作為衡量標準。

同志們，行動起來吧，審視危機，正視自己，提升自己，做一顆發(fā)光的金子，同時，請善待我們賴以生存的公司，善待為我們嘔心瀝血的領導，珍惜我們的崗位。時不待我，稍縱即逝，讓我們努力工作，積極考證，上下一心，共同努力，奮力拼搏，讓我們積極倡導，共同學習，共同進步，讓公司在以申仲華同志為核心的領導班子正確領導下度過危機，茁壯成長。

考證引導部門：人力資源部

引導員：成健、蘇華英、肖添杰、石玲